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植木社長「女性が本気で上を目指す会社に」JAL、女性活躍推進の7原則署名
日本航空（JAL/JL、9201）は7月7日、国連系機関が定める「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に署名した。女性をはじめとする多様な人材が活躍する企業を目指す取り組みの一環で、仕事と家庭を両立しやすい職場環境 […]
キーワード: "なでしこラボ"
「頭から否定しては何も得られない」特集・JAL植木社長が考えるダイバーシティ
「パイロットは女性の方が優秀。記者も同じでしょ（笑）」。5月10日、日本航空（JAL/JL、9201）の植木義晴社長は、ある機体を鹿児島空港で出迎えた。グループのジェイエア（JAR/XM）が就航させた新型機エンブラエル […]
女性のキャリア構築「家族の協力必須」 JAL、「なでしこラボ」で異業種交流
女性をはじめとする多様な人材活用を目指し、日本航空（JAL/JL、9201）は、女性活躍支援の研究組織「JALなでしこラボ」を展開している。JALグループ全体で男女を問わず、組織横断的に課題の共有や人材活用の可能性を探 […]
経産省と東証、なでしこ銘柄選出 空運はJALとANA
経済産業省と東京証券取引所は3月16日、女性の活躍推進に優れた企業を選定する2015年度の「なでしこ銘柄」45社を発表した。海運業・空運業部門では日本航空（JAL/JL、9201）とANAホールディングス（9202）を […]
JAL、女性の活躍研究チーム「なでしこラボ」始動 大川専務「優遇ではなく育成」
女性の社会進出が進む中、産休や育休を経て長期的に働き続けることや、管理職への登用が進まないなど、課題が多い。 政府は女性活躍推進法の成立に伴い、2020年までに従業員が301人以上の企業や団体に対し、女性管理職の割合 […]