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日本航空（JAL/JL、9201）は5月15日、業務企画職の夏季キャリア採用を始めた。20代を対象にした「ポテンシャル採用」と、就業経験5年以上で即戦力となる「キャリアマッチング採用」を実施する。入社はいずれも原則として10月1日となる。
業務企画職のキャリア採用を実施するJAL＝24年1月 PHOTO: Tadayuki YOSHIKAWA/Aviation Wire
募集期間はいずれも15日から6月9日まで。ポテンシャル採用は20人程度を採用予定で、1994年4月1日以降に生まれた人が対象となる。就業経験やスキルは不問で、「コーポレートコース」「オペレーションコース」「ビジネス・マーケティングコース」「データサイエンス・デジタルテクノロジーコース」の4コースから選択して応募する。配属先は会社が指定する。
キャリアマッチング採用は10人程度を採用予定で、就業経験5年以上の人が対象。年齢不問で、即戦力として活躍するための経験やスキルを持つことが条件になる。経験やスキルを生かせる配属先を会社が提示する。
選考は、適性検査が6月16日で、ポテンシャル採用は1次面接が6月29日と30日、2次面接が7月6日と7日、3次面接が13日と14日。キャリアマッチング採用は1次面接が6月22日、2次面接が29日、3次面接が7月中旬以降となる。応募はJALの採用サイトから。
また、JALはこれらとは別に「部門別採用」を通年で実施しており、募集職種のリストを公開している。
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