ボーイング、育児や介護から復職支援制度　日本も募集、7/21にイベント開催

　ボーイングは、出産や育児、介護などで離職し、就業期間にブランクがある人を対象にした復職支援プログラム「Return Flight Program」を始めた。日本でもエンジニアなどを募集している。7月21日には、日本を対象にボーイングでの働き方を社員が紹介するイベントを開催する。

復職支援プログラム「Return Flight Program」を始めたボーイング＝23年6月 PHOTO: Tadayuki YOSHIKAWA/Aviation Wire

　同プログラムは、1年半から2年半のキャリア中断期間がある人が対象で、休職前に中途採用レベルの職務経験があることなどが条件。ボーイング以外の企業などで働いていた人も、条件に合う人は対象になる。日本では、マテリアル＆プロセス・エンジニア、生産性MBEエンジニア、サプライチェーン・アナリストの3職種を募集しており、いずれも名古屋勤務となる。日本のほか、英国とブラジル、インドでもエンジニアなどを募集している。

　21日はボーイングの社員とのパネルディスカッション「Meet up with Boeing Engineer and Specialist」を開催。ランチタイムの正午から午後1時までで、オンラインに加えてボーイング ジャパンの東京オフィス（東京・丸の内）での対面参加も用意するが、対面は人数に限りがある。申し込み期限は18日午前9時（日本時間）までで、同社のウェブサイトから。

関連リンク
Return Flight Program（Boeing）
Meet up with Boeing Engineer and Specialist（ボーイング）
Boeing
ボーイング・ジャパン

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