ANA、CA・総合職キャリア採用　11月以降入社、退職者「カムバック採用」も

　全日本空輸（ANA/NH）は7月3日、客室乗務職とグローバルスタッフ職（旧総合職）のキャリア採用を始めた。このほか、ANAで以前働いていた人を対象とした「カムバック採用」も通年で開始した。

CA・総合職のキャリア採用を始めたANA＝PHOTO: Tadayuki YOSHIKAWA/Aviation Wire

　客室乗務職はキャリア採用を4年ぶりに再開し、今回は150人程度を採用。6月末時点で、専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学・大学院をすでに卒業・修了している人が対象で、入社時期は11月中旬以降を予定する。

　グローバルスタッフ職は60人程度を採用。6月末時点で、高等専門学校専攻科・4年制大学を卒業、または大学院を修了している人が対象で、企業などで就労経験がある人を募集する。入社は11月以降を予定する。

　退職者を対象としたカムバック採用は、グローバルスタッフ職とエキスパートスタッフ職（障がい者採用）で実施する。対象は退職前のANA在籍期間が1年以上で、退職後5年以内の人。会社の退職優遇制度を利用して退職した人は対象外で、今年度は2018年4月から2023年4月までの期間に退職した社員が対象となる。入社日は11月1日か2024年2月1日を予定する。

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キャリア採用（ANA採用情報）
全日本空輸

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