JAL、企画職とパイロット、CAの新卒採用　16年度入社

　日本航空（JAL/JL、9201）は3月1日、2016年度入社の業務企画職（地上職事務系・技術系）と運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）、客室乗務員（CA）の新卒採用について、詳細を発表した。業務企画職と訓練生は正社員、CAは契約社員としての採用となる。

16年度に新卒者を採用するJAL＝15年2月 PHOTO: Tadayuki YOSHIKAWA/Aviation Wire

　訓練生の新卒採用は、経営破綻以来5年ぶりとなった昨年に続くもので、就業経験がある既卒者も受験可能とした。

　採用人数は、業務企画職が事務系70人程度と技術系20人程度の約90人、訓練生は約50人、CAが約330人を予定している。昨年度に続き、業務企画職で障がい者採用を実施する。

　今年4月の入社予定者数は、業務企画職が約90人、訓練生が約30人、CAが約270人となっている。

業務企画職

　業務企画職は、4年制大学または大学院修士課程を2013年4月から2015年3月までに卒業・修了している人と、2015年4月から2016年3月までに卒業・修了見込みの人が対象。学部学科は事務系は不問、技術系は理工系学部学科としている。

　書類選考の後、面接や筆記試験などを実施し、技術系は健康診断も行う。1次選考は東京と大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡の6都市で実施を予定している。障がい者採用の選考会は東京のみ。

運航乗務員訓練生

　訓練生の新卒採用は、4年制大学または大学院修士課程を2012年4月から2015年3月までに卒業・修了している人と、2015年4月から2016年3月までに卒業・修了見込みの人が対象。学部学科は不問で、既卒者は就業経験がある人も受験可能としている。

　応募できる健康状態は、呼吸器や循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊髄、心身の状態などが航空業務に支障なく、矯正視力が両眼とも1.0以上、各眼の屈折率が－5.5から＋2.0ジオプトリー内であること。

　選考では、筆記試験や面接、適性検査、身体検査などを実施。1次選考は東京と大阪、札幌、仙台、福岡の5都市で実施を予定している。

客室乗務員

　CAは1年契約の契約社員で、3年経過後は本人の希望や適性、勤務実績を踏まえて正社員採用する。専門学校や高等専門学校、短期大学、4年制大学、大学院修士課程を、2015年4月から2016年3月までに卒業・修了見込みで、2016年2月以降、会社の指定する時期に入社できる人を対象としている。学部学科は不問。

　応募できる健康状態は、呼吸器や循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊髄、心身の状態などが航空機乗務に支障なく、コンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。

　書類選考を経て面接や筆記試験、健康診断や体力測定、適性検査などを実施する。1次選考は、東京と大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡の6都市で実施を予定している。

　また、同社はCAの既卒採用も実施。3月24日以降、採用情報を公開する。

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