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ANAホールディングス（ANAHD、9202）傘下の全日本空輸（ANA/NH）は3月1日、2024年度入社の新卒採用を始めたと発表した。グローバルスタッフ職（旧総合職）の事務職と技術職、客室乗務職、運航乗務職（自社養成パイロット）、エキスパートスタッフ職（障がい者採用）の5職種で、客室乗務職は4年ぶりの採用となる。
24年度の新卒採用を実施するANA＝PHOTO: Tadayuki YOSHIKAWA/Aviation Wire
採用予定人数は事務職が60人、技術職が65人、客室乗務職が430人、自社養成パイロットが未定、障がい者採用が10人程度を予定する。ANAグループ全体では34社約2700人を採用する見通し。
このほか、2023年4月以降にANA本体へ入社する新卒社員の初任給を大卒で最大2万円引き上げる（関連記事）。
—記事の概要—
・客室乗務職
・運航乗務職
・グローバルスタッフ職
・エキスパートスタッフ職
＊JALの新卒採用はこちら。
客室乗務職
客室乗務職は、専門学校や高等専門学校、短期大学、4年制大学、大学院を2023年4月から2024年3月までに卒業・修了見込みの人が対象で2024年4月以降、会社の指定する時期に入社できる人を対象としている。学部学科は不問。
応募できる健康状態は、呼吸器や循環器、耳鼻咽喉、眼球、腰椎、などが航空機乗務に支障なく、裸眼かコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。また、羽田空港と成田空港へ公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住できることも条件としている。
選考は、書類選考や面接（個人・集団）、総合適性検査などを予定している。
運航乗務職
運航乗務職は、高専か4年制大学、大学院を2020年4月から2024年3月までに卒業・修了、または見込みの人が対象。学部学科は不問で、入社予定日は2024年4月1日。
選考は大きく4段階に分かれ、ステップ1はANAのウェブサイトでプレエントリー（基本情報入力）し、ANAが実施するパイロット適性テスト「FCAT（Flight Crew Assessment Test）」を受検する。締切は3月26日午後11時59分。
ステップ2はFCAT通過者が対象で、エントリーシート提出を提出。通過後のステップ3は個人面接や航空適性検査（シミュレーター）による選考、その後のステップ4は個人面接と英語コミュニケーションテストを行う。
グローバルスタッフ職
グローバルスタッフ職は事務職と技術職とも、高専か4年制大学、大学院を2020年4月から2024年3月までに卒業・修了、または見込みの人が対象。学部学科は、事務職は不問、技術職は理系学部学科としている。入社予定日は2024年4月1日。
ANAのウェブサイトでエントリー後、エントリーシートをウェブから提出する。提出期限は技術職が4月3日午後5時、事務職が6日午後5時で、書類選考を通過した人は6月1日から面接が順次始まる。また、海外留学生と教育実習生のうち、希望者を対象に8月選考を実施する。
事務職は主に活躍したいセグメントを選ぶ「セグメント別採用コース」と、入社時から特定分野の専門性を持つ人に早い段階で能力を発揮してもらう「専門採用コース」の2コースを用意。技術職はセグメント別採用コースのみとなる。
エキスパートスタッフ職
エキスパートスタッフ職は、障がい者手帳保持者で短期大学、高専、4年制大学、大学院を2020年4月から2024年3月までに卒業・修了、または見込みの人が対象。学部学科は不問で、入社予定日は2024年4月1日。
ANAのウェブサイトで「エキスパートスタッフ職」にエントリー後、エントリーシートをウェブから提出する。提出期限は4月16日午後11時59分で、書類選考を通過した人は6月から面接が順次始まる。また、海外留学生と教育実習生のうち、希望者を対象に8月選考を実施する。
障がい者手帳を持っている人は、グローバルスタッフ職（事務・技術）への応募もできる。
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